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09.4 LIDERAZGO SITUACIONAL

USDLLS

8 MÓDULOS

Normalmente personas sin experiencia y habilidades para dirigir son colocadas como mandos de grupos de trabajo nombrándolos jefes con todo el poder que esta posición importante les brinda, pero no llegan a alcanzar los resultados esperados por no contar con la colaboración del personal a su cargo.

Su personal, no lo sigue.... no lo obedece.... lo anulan.... se le rebelan.

Un Mando (jefe) puede ser un hombre brillante y culto, pero solo será líder si aprende y practica las habilidades para dirigir con éxito.

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MODULO 1.

  • LAS PRIMERAS FORMAS DE DIRIGIR Y SUS RESULTADOS.

MODULO 2.

  • EL TAYLORISMO Y LAS RELACIONES HUMANAS.

MODULO 3.

  • LAS DIFERENCIAS INDIVIDUALES.

MODULO 4.

  • LA MOTIVACIÓN.

MODULO 5.

  • ESTILOS DE MANDO.

MODULO 6

  • ¿QUE ENTENDEMOS POR DIRIGIR?

MODULO 7

  • LIDERAZGO SITUACIONAL

MODULO 8

  • ESTILO DE DIRECCIÓN ADECUADO

El contenido del módulo se presenta como:

Instrucción programada con eLearning  

Para que usted primero se autocapacite, a su propio paso, en cualquier parte y en cualquier momento.

El módulo contiene:

  • Guía del instructor,

  • Instrucción programada con eLearning, resumen audiovisual,

  • Representación de papeles,

  • Estudio de casos, 

  • Juegos de empresa,

  • Evaluaciones 

  • Guías para practicas de trabajo.

Para Grupos, se imparte en forma de talleres, con video grabaciones en Circuito Cerrado de TV (CCTV) para evaluación grupal del aprendizaje

 Presentación Multimedia Interactiva AV

Para que Usted, o cualquier  instructor designado, capacite a su grupo de trabajo en la forma tradicional

 Manual del Participante

Manual de trabajo para los participantes en la capacitación de los grupos de trabajo.

 

PayPal garantiza su seguridad

  • Pague sin que el vendedor vea el numero de su tarjeta de crédito

  • Protección del 100% contra pagos no autorizados.

  • 30 días garantía de retorno

*También puede pagar directamente con TRANSFERENCIA BANCARIA

Como COMPRAR

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